주식회사 테크윈의 홈페이지를 방문해 주셔서 감사합니다.
꿈과 열정과 패기를 가진 여러분들을 찾습니다.
테크윈의 비전과 함께하실 꿈과 열정과 패기를 가진 여러분들을 찾고 있습니다. 테크윈의 문은 언제든 열려있습니다.
인사제도 원칙
- 수평적이고 창의적인 조직문화 조성
- 역할과 성과 중심으로의 인사제도
직급체계
- 테크윈의 직급체계는 ‘사원·선임·책임’ 3단계로서 직급별 “역할”을 명확히 하여
인재발탁 기회를 늘리고 역할.성과 중심의 직급체계로 인사제도를 운영하고 있습니다.
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사원 (4년)
정형업무는 독자 수행하고
비정형업무는 지원하는 실무
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선임 (4년)
정형/비정형 업무나 이슈를 독자 수행하는 실무
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책임
기술/전문 역량으로 자기책임 주도 완결적 업무