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TECHWIN

첨단 환경기술을 바탕으로 최적 솔루션을 제공하기 위하여
현장조사, 분석, 설계, 제작, 사후관리에 이르기까지 고객의 요구사항을 만족시켜 드립니다.

인사제도

주식회사 테크윈의 홈페이지를 방문해 주셔서 감사합니다.
꿈과 열정과 패기를 가진 여러분들을 찾습니다.
테크윈의 비전과 함께하실 꿈과 열정과 패기를 가진 여러분들을 찾고 있습니다. 테크윈의 문은 언제든 열려있습니다.

인사제도 원칙

  • 수평적이고 창의적인 조직문화 조성
  • 역할과 성과 중심으로의 인사제도

직급체계

  • 테크윈의 직급체계는 ‘사원·선임·책임’ 3단계로서 직급별 “역할”을 명확히 하여 인재발탁 기회를 늘리고 역할.성과 중심의 직급체계로 인사제도를 운영하고 있습니다.
  • 사원 (4년)

    정형업무는 독자 수행하고
    비정형업무는 지원하는 실무

  • 선임 (4년)

    정형/비정형 업무나 이슈를 독자 수행하는 실무

  • 책임

    기술/전문 역량으로 자기책임 주도 완결적 업무

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