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福利

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복리후생
年薪	大学毕业新职员3,500万韩元(退休金、奖金另计)
礼金支援	本人/家人结婚、花甲宴等各种喜丧事时支付礼金和提供休假 (ex.本人结婚：支付底薪100%及提供5天的休假)
学费支援	全额支援高中、大学子女的学费（子女不受限）小学入学时提供入学庆祝金
运营职员餐厅	公司运营内部餐厅，提供早餐、午餐和晚餐
提供交通费	因营业等的工作需要而使用自己的车辆时，支付油费和补助金
提供纪念品	春节、中秋节、公司活动时提供纪念品已婚者结婚纪念日提供庆祝礼物
提供工作服	提供夏季、冬季工作服
医疗费支援	支持本人医疗费（本人负担金5万韩元以上）
综合体检	35周岁以上本人及配偶：两年一次 40周岁以上本人一年一次，配偶两年一次
定期体检	为了健康而提供体检服务(按照职务实施特殊体检)
集体伤害保险	所有职员加入伤害保险，发生灾害事故及住院治疗时提供保险
非正式群体支援	有足球、马拉松、在线游戏、保龄球等的社团，公司通过积极的支援保证职员享受休闲活动
支持语言学习	在外国语培训学校听课时支持学费
享受度假村	提供度假村会员券，任职员可常年使用